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| 函轉兼任行政職教師於學年終分娩，因尚餘休假日數，基於休假按學年結算原則無法保留於次學年實施，可否先請畢休假，再續請娩假日數之疑義一案，請查照。 |
| 說明： |
| 一、 | 依據教育部 104 年 10 月 6 日臺教人(三)字第 1040127935 號函副本辦理。 |
| 二、 | 查教師請假規則第 3 條第 1 項第 4 款規定略以，...分娩後，給娩假 42 日；...娩假及流產假應一次請畢，且不得扣除寒暑假之日數。第 11 條規定略以，（第 1 項）教師...每學年至少應休畢規定之日數；未達應休畢規定之日數資格者，應全部休畢。休假並得酌予發給休假補助。（第 2 項）前項應休假日數以外之休假，確因公務或業務需要經學校核准無法休假時，酌予獎勵，不予保留。 |
| 三、 | 次查公立中小學兼任行政職務教師休假補助基準第 2 點規定略以，（第 1 項）兼任行政職務教師當學年具有 14 日以下休假資格者，應全部休畢；具有 14 日以上休假資格者，至少應休假 14 日，應休而未休假者，不得發給未休假加班費。（第 2 項）前項 14 日應休畢日數以外之休假，當年度未休假之日數不得保留。 |
| 四、 | 另查銓敘部 80 年 1 月 24 日（ 80 ）臺華法一字第 0511924 號函釋略以，公務人員請假規則第 3 條第 1 項第 4 款規定：「因分娩者，給娩假 42 日……」，此一規定係基於女性公務人員因產後身體虛弱，確需持續療養之事實而訂定，故不宜分段或延後申請。...女性公務人員既有生產之事實，自應核給娩假，不宜重覆核給休假...。 |
| 五、 | 綜上所述，兼任行政職務教師 14 日應休畢日數以外之休假，當年度未休假之日數不得保留，但因公務或業務需要經學校核准無法休假時，得酌予獎勵；至其於學年終分娩之請假疑義，基於公教一致性，參酌銓敘部 80 年 1 月 24 日函意旨，兼任行政職務教師於學年終分娩，既有生產之事實，自應核給娩假，不宜延後申請或重覆核給休假。 |
